Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Technicien en automatisme (F/H)

GERARD PERRIER INDUSTRIE recrute : Technicien en automatisme (F/H) à Lyon, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GERARD PERRIER INDUSTRIEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Gerard Perrier Industrie
Lieu: Lyon
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Qui sommes-nous ?

La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.

ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.

ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.

Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences :

- l'installation et la maintenance,
- l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiers

La société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc.
La société ARDATEM s'engage pour le respect du principe d'égalité femmes/hommes et contre toute forme de discrimination.

Votre future collaboration :

Dans le cadre du développement de nos activités (CC de l'EPR2) , nous recherchons un(e) Technicien(e) en automatisme (F/H)

Vous serez amené à réaliser :
Le développement de programme automate et IHM,

La recette plateforme interne et client (FAT),

La mise en service industrielle sur le site du client (SAT),

La formation des équipes de maintenance et de production du client,

L'assistance technique.
Vos prérequis pour réussir :

Vous êtes diplômé d'un BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de l'automatisme industriel avec une expérience d'au moins 2 ans.

Vous êtes dynamique, mobile et ouvert aux déplacements.

Les compétences attendues sont :

Connaissance d'Office,

Connaissance des automates Schneider M340,
M580
,

La pratique de l'anglais serait un plus.
Le poste est basé à Lyon (69)

Ce que ARDATEM peut vous apporter ?

- Un environnement de travail équilibré et bienveillant
- Possibilité d'évolution
- Monter en compétence grâce à notre centre de formation interne
- Panier repas
- Prime de déplacement
- Mutuelle avantageuse
- Epargne salariale
Référence de l'offre

ard69tecaut

Société

ARDATEM

Région

Rhône-Alpes

Ville

Lyon (69)

Expérience souhaitée

2 à 5 ans

Type de contrat

CDI

Salaire

Négociable

Postuler sur le site de l'offre →

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon — « Vous êtes dynamique, mobile et ouvert aux déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée — « Vous êtes diplômé d'un BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de l'automatisme industriel avec une expérience d'au moins 2 ans. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé d'un BAC+2 à BAC+5 dans le domaine de l'automatisme industriel avec une expérience d'au moins 2 ans. »

Ce qui est seulement souhaité

« La pratique de l'anglais serait un plus. »
« Expérience souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · Prime de déplacement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).