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Technicien(e) de Maintenance de Systèmes de Protection Incendie (H/F)
MITHDM recrute : Technicien(e) de Maintenance de Systèmes de Protection Incendie (H/F) à Guadeloupe, CDD - 6 Mois, Mensuel de 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Mithdm
- Lieu
- Guadeloupe
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s) - environnement industriel
- Secteur
- Réparation de machines et équipements mécaniques
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Description du poste
Votre capacité à analyser et prendre des décisions conformes à a règlementation et aux procédures sont indispensables.
Vos missions principales:
-MAINTENANCE PREVENTIVE: réalisation d'essais périodiques (SSI, Extincteurs, Sprinklers, Réseau hydraulique, Pneumatique, Installations fixes: CO2, Novec, FM200 notamment), Contrôle et pression des débits, alimentations, Vérification des asservissements ( désenfumage, arrêts techniques)
- MAINTENANCE CORRECTIVE: Diagnostic de panne ( électrique, hydraulique, automatisme, division mécanique, pneumatique), Remise en service sécurisée, Analyse de causes racines.
- SECURITE INDIVIDUELLE/ COLLECTIVE: application stricte des procédures, Consignation -Condamnation des énergies (LOTO), consignation système CO², participation aux exercices incendie.
-CONFORMITE REGLEMENTAIRE: respect des référentiels ( APSAD, NFPA, ICPE), préparation d'audits / contrôles
-TRACABILITE / SUIVIS: rédaction de compte rendus, Mise à jour GAO
Votre rigueur et exigence à actualiser vos connaissances sont des qualités indispensables.
Veillez à joindre une lettre de motivation manuscrite à votre candidature.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Guadeloupe Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - environnement industriel Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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