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Offres d'emploi › Île-de-France › Hauts-de-Seine

Technicien diagnostique automobile H/F

Offre d'emploi : Technicien diagnostique automobile H/F à Hauts-de-Seine, CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Hauts-de-Seine
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien expert / Technicienne experte après-vente automobile
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Description du poste

Thierry Astier recruteur pour les métiers de l'automobile recherche pour un de ses clients grand groupe de distribution et de réparation automobile de forte notoriété un(e) technicien diagnostique automobile.Vous pouvez justifier d'une expérience en qualité de référent technique pour une marque automobile en concession ou d'une expérience de mécanicien habitué a travailler avec les outils diagnostique de votre marque.Vous aimez travailler en équipe,et faire partager vos compétences avec vos collègues,vous aurez pour principale d'intervenir sur les pannes complexes et vous attachez une attention particulière à la qualités de vos prestations.Une expérience de marque prémium est un plus.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHauts-de-Seine
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …à la qualités de vos prestations.Une expérience de marque prémium est un… »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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