Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
TECHNICIEN DÉPANNEUR SAV (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Frontonas 38290
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien SAV atelier (F/H).Le Technicien du service après-vente est chargé de procéder au diagnostic des pannes, d'effectuer le démontage et le remontage complet des pompes à vide. Il possède la capacité d'effectuer tous les tests requis, et de garantir le conditionnement approprié des pompes avant leur expédition.
Vous effectuez l'expertise et le diagnostic des pannes.
Vous procédez au démontage et au remontage des pompes à vide.
Vous assurez la maintenance des pompes.
Vous procédez à la préparation et mise en peinture de la pompe.
Vous effectuez des tâches relatives à l'expédition et à la réception du matériel.
Vous effectuez l'expertise et le diagnostic des pannes.
Vous procédez au démontage et au remontage des pompes à vide.
Vous assurez la maintenance des pompes.
Vous procédez à la préparation et mise en peinture de la pompe.
Vous effectuez des tâches relatives à l'expédition et à la réception du matériel.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Frontonas 38290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Il possède la capacité d'effectuer tous les tests requis, et de garantir le conditionnement approprié des pompes avant leur expédition. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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