Offres d'emploi › Pays de la Loire › Renazé

Technicien de tests en électronique (H/F)

SOCIETE ELECTRONIQUE DU HAUT ANJOUPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Societe Electronique Du Haut Anjou
Lieu: Renazé 53800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication de cartes électroniques assemblées

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recherchons un(e) Technicien test et essais en CDI afin de renforcer notre équipage. Vous rejoindrez le service Production et vous serez chargé(e) de :

- S'assurer de la conformité de l'équipement (programme/moyens.) lors de la première mise en production du produit,

- S'assurer de la conformité du produit lors de la première mise en production par rapport aux spécifications du cahier des charges clients et/ou internes en réalisant le test des cartes / ensembles électroniques à l'aide des moyens de tests,

- Résoudre les anomalies du fonctionnement des produits / équipements détectées lors de la phase de tests,

- Adapter les programmes selon les évolutions techniques issues des fiches de modifications et s'assurer de leurs applications,

- Procéder à l'installation interne des moyens de tests,

- Diagnostiquer les défaillances du fonctionnement du produit et analyser leurs conséquences (production, SAV, retours, prestations.),

- Rechercher les causes et proposer des actions correctives et préventives, des adaptations pour obtenir les résultats souhaités,

- Rédiger le rapport d'expertise synthétisant la défaillance constatée et la démarche de résolution de problème (interaction possible avec les équipes techniques des clients)

Nos avantages :

Horaires flexibles individualisés
Primes
CSE (réductions sorties, chèques vacances, bons cadeaux...)
Parcours d'intégration et tutorat
Développement des compétences

- De formation Bac +2/3 en électronique (BTS Systèmes électroniques ou équivalent), vous avez une première expérience en production/test d'équipements électroniques (alternance comprise).

- Vous avez de bonne capacité d'analyse, d'autonomie, tout en faisant preuve d'agilité relationnelle.

- Doté(e) d'une sensibilité technique certaine, votre professionnalisme, votre curiosité et votre rigueur sont des atouts nécessaires pour réussir dans ce poste.

Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?

Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence ». Notre annonce, les missions présentées vous motivent et vous vous imaginez déjà faire partie de notre équipage. Alors, n'hésitez plus et postulez directement en ligne !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Renazé 53800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac +2/3 en électronique (BTS Systèmes électroniques ou équivalent), vous avez une première expérience en production/test d'équipements électroniques (alternance comprise). »

Ce qui est seulement souhaité

« Rechercher les causes et proposer des actions correctives et préventives, des adaptations pour obtenir les résultats souhaités, »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)