Offres d'emploi › La Réunion › Possession
Technicien de surface #SPO14568 (H/F)
SPONSOR JOB REUNIONPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Sponsor Job Reunion
- Lieu
- Possession 97419
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sponsor Job Réunion est une agence de placement indépendante, spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent. Notre vision est de rester ancrée localement pour favoriser des relations de confiance avec nos partenaires.
Votre futur emploi à portée de main.
Nous valorisons des interactions qualitatives et prenons le temps d'apprendre à connaître non seulement nos clients, mais également nos collaborateurs intérimaires et nos candidats. Cette approche personnalisée nous permet de répondre efficacement aux besoins de chacun.
Le poste :
Vous aimez quand tout est propre et bien organisé ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients un technicien de surface H/F.
Vos principales missions :
- Nettoyer les portiques et structures en hauteur
- Assurer l'entretien des sols, vitres et surfaces communes
- Utiliser les produits et matériels adaptés à chaque zone
- Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance
- Respecter les consignes de sécurité, notamment lors des interventions en hauteur
Profil recherché :
Ce poste s'adresse à une personne sérieuse, précise et fiable.
- Expérience confirmée en nettoyage professionnel
- Méthode de travail rigoureuse et respect des protocoles
- Goût du travail bien fait et sens du détail
- Capacité à travailler de façon autonome et responsable
Savoir-faire demandés :
- Appliquer des techniques de pulvérisation
- Désinfecter des surfaces
- Mesures d'hygiène et de sécurité dans l'industrie du nettoyage
- Nettoyer des surfaces vitrées
- Sécuriser une zone de travaux
- Techniques de nettoyage
- Trier les déchets
Savoir-être demandés :
- Méthodique
- Méticuleux
- Organisé
- Sens du détail
Votre futur emploi à portée de main.
Nous valorisons des interactions qualitatives et prenons le temps d'apprendre à connaître non seulement nos clients, mais également nos collaborateurs intérimaires et nos candidats. Cette approche personnalisée nous permet de répondre efficacement aux besoins de chacun.
Le poste :
Vous aimez quand tout est propre et bien organisé ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients un technicien de surface H/F.
Vos principales missions :
- Nettoyer les portiques et structures en hauteur
- Assurer l'entretien des sols, vitres et surfaces communes
- Utiliser les produits et matériels adaptés à chaque zone
- Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance
- Respecter les consignes de sécurité, notamment lors des interventions en hauteur
Profil recherché :
Ce poste s'adresse à une personne sérieuse, précise et fiable.
- Expérience confirmée en nettoyage professionnel
- Méthode de travail rigoureuse et respect des protocoles
- Goût du travail bien fait et sens du détail
- Capacité à travailler de façon autonome et responsable
Savoir-faire demandés :
- Appliquer des techniques de pulvérisation
- Désinfecter des surfaces
- Mesures d'hygiène et de sécurité dans l'industrie du nettoyage
- Nettoyer des surfaces vitrées
- Sécuriser une zone de travaux
- Techniques de nettoyage
- Trier les déchets
Savoir-être demandés :
- Méthodique
- Méticuleux
- Organisé
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Possession 97419 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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