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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Technicien de proximité (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 15 octobre 2026
CDI
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste

Localisation : Rennes - sur site client
Démarrage : Fin du mois
Durée : Mission long terme, avec une visibilité de 3 ans minimum
Rythme : 3 jours par semaine, les lundis, mardis et mercredis ( Temps partiel )
Type de contrat : CDI - C

Description du poste :

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de proximité informatique pour intervenir directement sur le site de notre client à Rennes et assurer le support informatique auprès des utilisateurs.

Vos missions :

Assurer le support informatique de proximité auprès des utilisateurs.
Prendre en charge les incidents et les demandes d'assistance.
Diagnostiquer les problèmes informatiques et apporter les solutions adaptées.
Assurer le suivi et le traitement des tickets.
Participer à la gestion et au bon fonctionnement des équipements informatiques.
Accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques techniques.

Prérequis :

Expérience : 3 ans minimum en support informatique ou en tant que technicien(ne) de proximité
Capacité à travailler en autonomie sur site client
Bon relationnel et sens des priorités

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Démarrage : Fin du mois »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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