Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Technicien de proximité - H/F
Offre d'emploi : Technicien de proximité - H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de propreté de locaux
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Description du poste
LYNX RH Paris Ouest est un cabinet de recrutement en CDI, CDD, et intérim de profils à BAC +2 à Bac +5 spécialisés en :
Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web.
Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat.
Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France.
Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé en informatique (ESN) un technicien de proximité H/F à Paris 1er arrondissement (75) à pourvoir dès que possible.
Vos missions
Rattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes :
Administration des environnements bureautiques :
Administrer les environnements Microsoft 365.
Gérer les comptes utilisateurs et groupes.
Administrer les politiques de sécurité utilisateurs.
Administration des postes de travail :
Déployer et maintenir les configurations standards.
Superviser les outils de gestion de parc.
Assurer le traitement des vulnérabilités des postes.
Administration des systèmes :
Participer à l'administration des environnements serveurs Windows.
Gérer les services et participer à la sauvegarde des données.
Support technique avancé :
Assurer un support N1/N2 et escalader les incidents complexes.
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
Escalader vers les éditeurs / prestataires si nécessaire.
Sécurité opérationnelle :
Appliquer les politiques de sécurité.
Participer au durcissement des postes et serveurs.
Contrôler la conformité et remédier aux failles de sécurité.
Pré-requis
Connaissances techniques en systèmes (Windows Server, Active Directory), bureautique / Cloud (Microsoft 365, Exchange Online), gestion de parc (Endpoint Central / SCCM), sécurité (MFA, Conditional Access), support technique avancé.
Expérience dans un poste similaire.
Compétences comportementales telles que la capacité de diagnostic, le bon relationnel et la rigueur.
Profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, orientée service et dotée d'un bon sens de l'analyse. Vous devez être capable de diagnostiquer les problèmes, avoir un bon relationnel, être pédagogue et savoir documenter proprement. La réactivité et le sens des priorités sont des compétences essentielles pour ce poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an
Informatique : conseil, développement, réseaux et télécommunications, support, web.
Fonctions supports / Tertiaire : commerce, achats, vente, marketing, communication, finance, comptabilité, RH, assistanat.
Tous les collaborateurs de l'agence LYNX RH Paris Ouest mettent leur expertise au service des candidats et des entreprises d'Ile-de-France.
Actuellement, notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé en informatique (ESN) un technicien de proximité H/F à Paris 1er arrondissement (75) à pourvoir dès que possible.
Vos missions
Rattaché(e) à l'un de nos clients, vos principales missions seront les suivantes :
Administration des environnements bureautiques :
Administrer les environnements Microsoft 365.
Gérer les comptes utilisateurs et groupes.
Administrer les politiques de sécurité utilisateurs.
Administration des postes de travail :
Déployer et maintenir les configurations standards.
Superviser les outils de gestion de parc.
Assurer le traitement des vulnérabilités des postes.
Administration des systèmes :
Participer à l'administration des environnements serveurs Windows.
Gérer les services et participer à la sauvegarde des données.
Support technique avancé :
Assurer un support N1/N2 et escalader les incidents complexes.
Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
Escalader vers les éditeurs / prestataires si nécessaire.
Sécurité opérationnelle :
Appliquer les politiques de sécurité.
Participer au durcissement des postes et serveurs.
Contrôler la conformité et remédier aux failles de sécurité.
Pré-requis
Connaissances techniques en systèmes (Windows Server, Active Directory), bureautique / Cloud (Microsoft 365, Exchange Online), gestion de parc (Endpoint Central / SCCM), sécurité (MFA, Conditional Access), support technique avancé.
Expérience dans un poste similaire.
Compétences comportementales telles que la capacité de diagnostic, le bon relationnel et la rigueur.
Profil recherché
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, orientée service et dotée d'un bon sens de l'analyse. Vous devez être capable de diagnostiquer les problèmes, avoir un bon relationnel, être pédagogue et savoir documenter proprement. La réactivité et le sens des priorités sont des compétences essentielles pour ce poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …de proximité H/F à Paris 1er arrondissement (75) à pourvoir dès que… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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