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Technicien de Maintenance SSI H/F - CDI
SUPPLAY TROYES recrute : Technicien de Maintenance SSI H/F - CDI à Troyes (10), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle, intéressement, primes. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Supplay Troyes
- Lieu
- Troyes 10000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle, intéressement, primes
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue, disposant d'équipes à taille humaine tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe ?
Dans le cadre d'une création de poste, notre client renforce son équipe basée à Sainte-Savine afin d'accompagner le développement de son activité Sécurité Incendie sur les secteurs de l'Aube et de la Haute-Marne.
Vos missions
Rattaché au Responsable de Contrats Électricité, vous intervenez en itinérance auprès d'une clientèle professionnelle.
À ce titre, vous :
- Assurez la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie (SSI)
- Réalisez l'entretien des alarmes incendie de type 1 à 4
- Contrôlez et maintenez les équipements de désenfumage
- Diagnostiquez les dysfonctionnements et recherchez les causes des pannes
- Réalisez les opérations de dépannage et de remise en service
- Rédigez vos comptes-rendus d'intervention via la GMAO
- Conseillez les clients et participez à l'amélioration des installations
- Veillez au respect strict des règles de sécurité
- Réaliser ponctuellement des travaux d'amélioration, de modification ou d'extension des installations existantes.
Conditions
- CDI
- Itinérance principalement dans l'Aube et ponctuellement en Haute-Marne
- Statut ETAM
- Horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h00
- Rémunération : 26 à 34 KEUR sur 13 mois selon profil
- Panier repas
- Prime de zone de déplacement
- Véhicule de service
- Astreintes 1 semaine tous les 2 mois
- Prime d'astreinte de 210 EUR + majorations heures de nuit et week-end
Prise de poste dès que possible.
Votre profil
- Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance, installation ou mise en service de systèmes SSI.
- Maîtrise des systèmes de détection incendie, CMSI, SDI et désenfumage
- Connaissances en courants faibles appréciées
- Habilitations électriques basse tension idéalement
- CACES Nacelle apprécié
- Aisance relationnelle et sens du service client
Permis B indispensable
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de protection
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Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Mutuelle, intéressement, primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Troyes 10000 — « Prime de zone de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances en courants faibles appréciées »
- « Habilitations électriques basse tension idéalement »
- « CACES Nacelle apprécié »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Prime de zone · Véhicule de service · Prime d'astreinte
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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