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Technicien de maintenance SAV (H/F)

Toutes les offres à Saint-Évarzec 34

FRANCE ELEVATEURPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: France Elevateur
Lieu: Saint-Évarzec 29170
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Fabrication de matériel de levage et de manutention

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rejoignez l'entreprise France ELEVATEUR en tant que Technicien(ne) de maintenance SAV.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec nos outils et nos méthodes de travail, vous interviendrez sur des équipements de types plateformes élévatrices de personnels sur véhicules routiers.

Vos principales missions seront :

- Réaliser les entretiens périodiques
- Assurer les actions de maintenance curative et/ou préventive : remplacer notamment les composants électriques de base, les tuyauteries, les composants hydrauliques (.)
- Savoir utiliser l'outillage de mécanique poids-lourds
- Possibilité de mener des rénovations sur PEMP (green rétrofit), intervenir sur d'autres équipements de travail aux technologies similaires telles que les grues, foreuses, monte-meubles (.)

Des déplacements sont à prévoir.

Parlons avantages

Nous recrutons sur notre agence de Saint Evarzec (29).

- Vous souhaitez une rémunération attractive ?

Selon votre profil et votre expérience, nous vous proposons un salaire à partir de 2300 euros brut mensuel selon profil + diverses primes pour un montant mensuel estimé à environ 150 € + une prime de 13ème mois.

- En plus de la rémunération, France Elévateur vous propose les avantages suivants : participation aux bénéfices, intéressement, prime de vacances, mutuelle avantageuse, Tickets Restaurants pour un montant de 10 euros (60% part employeur).

- Vous bénéficiez de la Convention Collective de la Métallurgie.

- Vous recherchez un cadre de travail stable et un environnement favorable où esprit d'équipe, entraide et bienveillance sont portées au quotidien par nos équipes SAV ?

Vous travaillerez du lundi au vendredi, en horaires de journées (week-ends non travaillés, aucune astreinte liée au poste), travail en atelier et dépannages possibles chez nos clients.

Et si on parlait de vous ?

Vos disposez d'une première expérience de 2 à 3 années en électromécanique, et vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électrotechnique, pneumatique et hydraulique ?

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez du lundi au vendredi, en horaires de journées (week-ends non travaillés, aucune astreinte liée au poste), travail en atelier et dépannages po… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Évarzec 29170 — « Des déplacements sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Vos disposez d'une première expérience de 2 à 3 années en électromécanique, et vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électrotechnique, pneumatique et… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes pour · prime de · 13ème mois · participation aux bénéfices · intéressement · prime de vacances · mutuelle · Tickets Restaurants

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).