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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Étupes

Technicien de maintenance SAV (H/F)

ETS J VIRLY S APubliée il y a 7 h
CDI
Entreprise
Ets J Virly S A
Lieu
Étupes 25460
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13 eme mois
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

Assurer la maintenance et le dépannage des matériels de manutention chez les clients, avec pour objectifs la performance, la rentabilité et la satisfaction du client

- Mener un dépannage fiable : diagnostic et réparation.
- Établir les pré-devis techniques avec la liste des pièces à remplacer et le temps de travail.
- Préconiser aux clients les travaux d'amélioration, de remise en état ou remise en conformité pour maintenir les matériels de manutention en parfait état
- Signaler aux clients toute mise à l'arrêt d'un matériel pour des raisons de sécurité.
- Faire valider par le client, après explications, les interventions hors contrat, en particulier la casse.
- Identifier et commander les pièces de rechange qui lui sont nécessaires et choisir le mode d'acheminement le plus adapté au besoin.
- Rendre compte de son activité à travers les compte rendus d'intervention OT dûment complétés.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13 eme mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuÉtupes 25460
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Identifier et commander les pièces de rechange qui lui sont nécessaires et choisir le mode d'acheminement le plus adapté au besoin. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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