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Offres d'emploi › Île-de-France

Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

PIMENT INTERIMPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
Piment Interim
Lieu
Saint-Mard 77230
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros - - Mobilité : interventions itinérant
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

En tant que Technicien diagnostic itinérant poids lourds , vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, le diagnostic et la remise en service des véhicules poids lourds sur le terrain. Vous serez directement intégré(e) au sein d'une équipe technique dédiée au support et à l'accompagnement des clients.

Vos principales responsabilités seront Réaliser des diagnostics techniques sur les véhicules poids lourds, à l'aide d'outils de contrôle et de diagnostic adaptés Identifier les pannes mécaniques, électriques, électroniques ou liées aux systèmes embarqués Intervenir directement chez les clients pour effectuer les opérations de diagnostic et de dépannage nécessaires Conseiller les équipes d'atelier et les clients sur les actions correctives à mettre en œuvre Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi précis des anomalies détectées Collaborer avec les équipes techniques et le service après-vente pour garantir une prise en charge efficace des véhicules Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité des interventions réalisées.

Description du profil :

Vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourds et le diagnostic technique. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant, technique et orienté service client.

Formation Formation technique en mécanique automobile ou poids lourds, en électromécanique ou en maintenance des véhicules.

Expérience Expérience confirmée dans le diagnostic et l'intervention sur véhicules poids lourds Une expérience en itinérance ou en support technique terrain est un plus.

Compétences techniques Maîtrise des outils de diagnostic électronique et des méthodes de recherche de pannes Bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des poids lourds Capacité à interpréter des schémas techniques, notices constructeur et procédures de maintenance Autonomie dans la réalisation des contrôles, réglages et dépannages.

Langues Français courant indispensable.

Qualités personnelles Rigueur et sens de l'analyse Autonomie et esprit d'initiative Bon relationnel et sens du service client Réactivité et capacité d'adaptation en environnement itinérant.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros - - Mobilité : interventions itinérant
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Mard 77230 — « En tant que Technicien diagnostic itinérant poids lourds , vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, le diagnostic et la remise en service des véhicules poids l… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de mécanicien poids lourds en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 210 € et 2 800 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Langues Français courant indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience Expérience confirmée dans le diagnostic et l'intervention sur véhicules poids lourds Une expérience en itinérance ou en support technique terrain est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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