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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Technicien de maintenance navale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Marseille 7e Arrondissement 13007
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
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Description du poste

Description du poste :

En tant que Technicien(ne) Maintenance Sécurité Matériel Maritime, vous avez pour missions Révision et réparation des équipements de survie de système incendie,
* Récupération des équipements à bord des navires (déplacement avec un véhicule fourni par la société Installation et vérification des équipements,
* Instructions aux clients sur la façon d'utiliser nos équipements,
* Contact avec les clients,
* Gestion du stock,
* Utilisation des outils informatiques,
* Entretien des locaux et tous autres petits travaux nécessaires,
* Effectuer des inspections et assurer la maintenance des produits pour les clients à fois à bord des navires/plates-formes et dans les stations : Appareils respiratoires autonomes, appareils respiratoires d'évacuation d'urgence, tuyaux et tubes associés, système incendie,
* Identifier les besoins et les exigences des navires en fonction de leur classification et de leur pavillon, ainsi que des exigences du fabricant,
* Servir de contact principal pour les surintendants, les officiers et l'équipage du navire pendant les inspections et les interventions de maintenance,
* Inspecter et entretenir les indicateurs de niveau de liquide, les unités d'essai des compresseurs, les divers outils et les équipements de sécurité utilisés dans l'exercice des responsabilités du poste.
* Salaire sur 12 mois à partir de 2500€ brut et selon expérience, portant sur une durée hebdomadaire de 37,75h,
* Carte ticket restaurant de 9.25€/jour,
* Prime sur objectifs et prime annuelle en fonction des résultats,
* Mutuelle d'entreprise,
* Indemnité de déplacement,
* Prime de productivité semestrielle,
* RTT,
* CE d'entreprise,
* Compte épargne temps,
* Heures supplémentaires majorées,
* Formation dispensée en interne.

Description du profil :

De formation Technique de type BTS Maintenance industrielle, BTS CIRA minimum, électrotechnique, le Technicien Maintenance Sécurité Matériel Maritime bénéficie d'une expérience de 4 ans minimum dans le domaine maritime Bon niveau d'anglais exigé ; connaissance des règles maritimes applicables et en maintenance,
* Esprit d'initiative visant l'excellence ; volonté de participer et d'aider dans d'autres domaines, selon les besoins,
* Capacité à travailler selon l'horaire du client (weekends, etc) ; capacité à rester debout pendant de longues périodes, à manoeuvrer les obstacles typiques des navires et des plates-formes (telles que les escaliers abrupts, les faibles hauteurs libres).

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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Horaires« Capacité à travailler selon l'horaire du client (weekends, etc) ; capacité à rester debout pendant de longues périodes, à manoeuvrer les obstacles typiques des… »
Source : texte de l'annonce
LieuMarseille 7e Arrondissement 13007 — « Récupération des équipements à bord des navires (déplacement avec un véhicule fourni par la société Installation et vérification des équipements, »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s) — « …le Technicien Maintenance Sécurité Matériel Maritime bénéficie d'une expérience de 4 ans minimum dans le domaine maritime Bon niveau d'anglais exigé ; connais… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …de 4 ans minimum dans le domaine maritime Bon niveau d'anglais exigé ; connaissance des règles maritimes applicables et en… »

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant · Prime sur · prime annuelle · Mutuelle · Prime de productivité · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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