Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien de maintenance mécanique (H/F)
ARTUS INTERIM TOURSPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Artus Interim Tours
- Lieu
- Sceaux-sur-Huisne 72160
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 30KEUR Annuel brut
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD, recherche un technicien de maintenance F/H pour une entreprise dans le secteur de l'agroalimentaire.
Vos missions seront les suivantes Contrôler visuellement l'état des machines Procéder à des essais de fonctionnement des équipements Comprendre l'origine d'une panne et déterminer les travaux à effectuer Remplacer les pièces usées ou défectueuses, le démontage et remontage d'équipements Déclarer les sorties de pièces de rechange et de consommables permettant d'éviter toute rupture de stock dans la GMAO S'assurer que les équipements remis en état fonctionnent convenablement et soient en sécurité Créer dans la GMAO des bons de travaux en incluant les pièces de rechange, permettant de retrouver l'ensemble de ses interventions effectuées Assurer les astreintes suivant un planning prévu à l'avance Contrôler les frigos et la chaudière en l'absence du Gestionnaire d'Utilités.
Horaires : contrat du lundi au vendredi en 2*8
Salaire Annuel : 30KEUR brut
Processus de recrutement 1 - Réception et étude de votre candidature
2 - Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3 - Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4 - Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Description du profil Vous avez une première expérience dans un poste similaire
-Autonome / Organisé / et disposez d'une bonne capacité d'analyse
-Vous devez maîtriser des équipements électriques, hydroliques, mécaniques et pneumatiques Vous devez maîtriser la GPAO et avoir un bon sens du contact et du service (équipe interne et prestataires extérieurs)
Les avantages Statut : Technicien
-Primes d'intéressement et participation
-Comité d'entreprise
-Mutuelle santé et prévoyance
-RTT
-Rémunération selon profil sur 13 mois
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 1 an
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD, recherche un technicien de maintenance F/H pour une entreprise dans le secteur de l'agroalimentaire.
Vos missions seront les suivantes Contrôler visuellement l'état des machines Procéder à des essais de fonctionnement des équipements Comprendre l'origine d'une panne et déterminer les travaux à effectuer Remplacer les pièces usées ou défectueuses, le démontage et remontage d'équipements Déclarer les sorties de pièces de rechange et de consommables permettant d'éviter toute rupture de stock dans la GMAO S'assurer que les équipements remis en état fonctionnent convenablement et soient en sécurité Créer dans la GMAO des bons de travaux en incluant les pièces de rechange, permettant de retrouver l'ensemble de ses interventions effectuées Assurer les astreintes suivant un planning prévu à l'avance Contrôler les frigos et la chaudière en l'absence du Gestionnaire d'Utilités.
Horaires : contrat du lundi au vendredi en 2*8
Salaire Annuel : 30KEUR brut
Processus de recrutement 1 - Réception et étude de votre candidature
2 - Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3 - Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4 - Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Description du profil Vous avez une première expérience dans un poste similaire
-Autonome / Organisé / et disposez d'une bonne capacité d'analyse
-Vous devez maîtriser des équipements électriques, hydroliques, mécaniques et pneumatiques Vous devez maîtriser la GPAO et avoir un bon sens du contact et du service (équipe interne et prestataires extérieurs)
Les avantages Statut : Technicien
-Primes d'intéressement et participation
-Comité d'entreprise
-Mutuelle santé et prévoyance
-RTT
-Rémunération selon profil sur 13 mois
Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 1 an
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 30KEUR Annuel brut Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « …de retrouver l'ensemble de ses interventions effectuées Assurer les astreintes suivant un planning prévu à l'avance Contrôler les frigos et la chaudière en l'… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Sceaux-sur-Huisne 72160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'intéressement · Comité d'entreprise · Mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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