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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Technicien de maintenance mécanique (H/F)

R2T INDUSTRIE ET SERVICESPubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Auchel 62260
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - PRIMES
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, un Technicien de Maintenance (f/h Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions principales sont Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages

-Participer à l'amélioration continue du parc machine

-Renseigner les documents de suivi d'intervention (GMAO, rapports techniques Assurer le bon fonctionnement des machines et contribuer à limiter les arrêts

-Respecter les règles de sécurité et les procédures qualité en vigueur

Description du profil :

Vous maîtrisez les interventions en maintenance préventive et curative. Vous êtes à l'aise en mécanique, électricité ou automatisme, et savez diagnostiquer et réparer rapidement les pannes.

Rigoureux, autonome et réactif, vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - PRIMES
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAuchel 62260
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance mécanique en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 010 € et 2 710 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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