Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Technicien de maintenance IRVE AURA H/F
- Entreprise
- Robert Walters
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement 69001
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - confidentiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Réparation d'équipements électriques
Description du poste
Vous êtes déjà expérimenté dans la maintenance de bornes de recharge et vous cherchez un poste de terrain, autonome, dans un secteur en pleine accélération ?
Ne cherchez plus ! Nous avons une opportunité intéressante pour vous en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein d'un acteur européen reconnu spécialisé dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE).
Notre client conçoit, installe, exploite et maintient des solutions de recharge clé en main pour les entreprises et les collectivités. Adossé à un grand groupe, il compte parmi les références du marché avec plusieurs milliers de points de charge déjà déployés en France.
À propos de notre client :
Rattaché à l'agence Auvergne-Rhône-Alpes, votre mission est de garantir le fonctionnement optimal des infrastructures de recharge et de maintenir un taux de disponibilité des bornes conforme aux engagements contractuels vis-à-vis des clients.
Vous intervenez en autonomie sur votre secteur, dans un rayon d'environ 3 heures.
À ce titre, voici un aperçu de vos missions (liste non exhaustive) :
* Réaliser les diagnostics de panne et assurer leur résolution : la maintenance curative constitue le cœur de votre activité
* Assurer les campagnes de maintenance préventive
* Réaliser les paramétrages, tests et mises en service des bornes, notamment sur des sites poids lourds
* Mener des études de faisabilité technique pour la reprise en supervision de bornes existantes
* Garantir des interventions conformes aux règles et normes en vigueur
* Assurer un reporting précis et rigoureux de vos interventions via la GMAO
Nous recherchons une personne qui possède :
* Une formation technique Bac +2 minimum, avec de solides connaissances en génie électrique
* Une première expérience en maintenance de bornes de recharge, toutes marques confondues
* Les habilitations basse tension à jour
* Les certifications IRVE P1, P2 et P3, ainsi que MA1, MA2 et MA3 pour les bornes DC
* Le Permis B
* De la rigueur, une réelle autonomie, le sens du challenge et un bon relationnel pour échanger avec les clients comme avec les équipes internes
Vous êtes opérationnel immédiatement sur l'univers IRVE et vous cherchez une mission de terrain dans un secteur d'avenir ? Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant et explorez de nouvelles perspectives professionnelles.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - confidentiel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 1er Arrondissement 69001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation technique Bac +2 minimum, avec de solides connaissances en génie électrique »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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