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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Longvic

Technicien de maintenance industrielle polyvalente H/F

Aquila Rh recrute : Technicien de maintenance industrielle polyvalente H/F à Longvic (21), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Aquila RhPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Aquila Rh
Lieu
Longvic 21600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Chez Aquila RH, nous sommes un réseau d'agences en franchise, et notre priorité essentielle est la qualité !
Pour nous, il est primordial de comprendre qui vous êtes en tant que personne afin de répondre au mieux à vos attentes, ainsi qu'à celles de nos partenaires. Notre valeur ajoutée repose sur un accompagnement personnalisé tout au long de votre recherche !
En tant que consultant spécialisé, je serai votre interlocuteur dédié. Nous sommes convaincus par cette approche, et notre objectif est clair : transformer votre job idéal en réalité.
Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Aquila RH ? Faites-nous confiance, nous sommes à vos côtés pour construire votre parcours professionnel !

L'ENTREPRISE CLIENTE
Notre client est une entreprise du secteur agroalimentaire offrant un cadre de travail moderne et innovant. Elle considère l'avenir comme un terrain riche en opportunités, une trajectoire d'amélioration continue portée par l'engagement collectif de toutes ses équipes. Chaque collaborateur contribue activement à la réussite commune.
Dans sa recherche de talents, l'entreprise recrute des profils variés : alternants, jeunes diplômés, collaborateurs expérimentés ou confirmés, animés par l'envie de se dépasser chaque jour. Elle valorise les personnalités curieuses, ouvertes et investies, prêtes à participer activement au développement de l'entreprise et à l'innovation au service de la satisfaction client.
Reconnue pour sa culture d'innovation, l'entreprise encourage les idées de ses équipes, qui sont écoutées, valorisées et mises en œuvre. En pleine expansion à l'international, elle s'appuie sur un management collaboratif où chacun participe à l'évolution de la structure.
Elle accorde également une grande importance au développement des compétences, en proposant un accompagnement régulier tout au long de la carrière de ses collaborateurs. La montée en expertise de ses équipes constitue un pilier de sa performance.
L'ambiance de travail est bienveillante et chaleureuse, favorisant un fort esprit d'équipe. À taille humaine, l'entreprise offre un environnement simple, authentique et convivial.
Engagée en matière de RSE, elle promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'intégration de nouveaux talents.

Vos missions

En tant que technicien de maintenance, rattaché au responsable maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes de production. En cas de panne ou de dysfonctionnement sur une machine, vous intervenez rapidement afin de limiter toute interruption prolongée de l'activité.
Vous mettez en œuvre trois types d'interventions :
Maintenance curative : intervention immédiate pour corriger une panne ou une anomalie.
Maintenance préventive : réalisation d'interventions planifiées selon un planning défini pour anticiper les défaillances.
Maintenance prédictive : analyse des données issues de capteurs afin d'anticiper d'éventuels incidents et intervenir avant la panne.
Actuellement, la maintenance préventive est privilégiée, car elle permet une meilleure organisation des interventions et limite les arrêts non planifiés.
Vous participez également à l'amélioration continue du service maintenance en contrôlant, surveillant et entretenant les équipements. Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, identifiez l'origine des pannes et proposez des solutions visant à optimiser la sécurité et la performance des installations.
Au-delà de l'aspect technique, vous planifiez et organisez les opérations de maintenance. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des pannes complexes et à coordonner les équipes si nécessaire.

CE QUE PROPOSE NOTRE CLIENT
- Package de rémunération global : 32 000 € à 37 000 € brut annuel
- Travail en 2*8 ou 3*8
- Management participatif
- Réelles opportunités de formation interne selon vos projets et les besoins de l'entreprise
- Poste en CDI

Profil recherché

Votre quotidien est rythmé par des imprévus techniques (électricité, hydraulique, pneumatique, mécanique) : une polyvalence technique est donc indispensable.
Vous possédez un excellent sens des priorités, ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et d'anticipation pour gérer les problématiques du site.
Formation : BAC+2 en maintenance avec une dominante mécanique.
Une expérience significative (minimum 6 ans) est requise afin d'assumer pleinement les responsabilités du poste.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ces missions correspondent à votre projet professionnel, n'attendez plus... CANDIDATEZ !

Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 32000 € - 37000 € par an

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Package de rémunération global : 32 000 € à 37 000 € brut annuel »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLongvic 21600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre quotidien est rythmé par des imprévus techniques (électricité, hydraulique, pneumatique, mécanique) : une polyvalence technique est donc indispensable. »
  • « Formation : BAC+2 en maintenance avec une dominante mécanique. »
  • « Une expérience significative (minimum 6 ans) est requise afin d'assumer pleinement les responsabilités du poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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