Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Rognac

Technicien de Maintenance Hydraulique SAV H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Rognac 13340
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance

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Description du poste

Notre client recherche un Technicien de Maintenance Hydraulique SAVF pour un poste basé à Rognac.
En tant que Technicien de Maintenance Hydraulique, vous avez pour mission d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. En tant que Technicien de Maintenance Hydraulique SAV, vous avez pour missions :

Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements selon les procédures établies,
Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques dans le domaine de l'hydraulique, du pneumatique et de l'électrique,
Participer à l'installation de nouveaux équipements,
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Intéressement et participation,
RTT,
Travail en journée du lundi au vendredi.

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail en journée du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rognac 13340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.