Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien de maintenance (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Vaudrey 39380
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
Description du poste
Vous êtes un expert technique rigoureux et passionné par la maintenance industrielle ? Rejoignez une équipe dynamique à Vaudrey en tant que Technicien de maintenance (h/f).Votre mission principale sera de garantir la performance et la fiabilité du parc de machines et du parc immobilier. Vous interviendrez sur la maintenance préventive et curative, tout en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène et de sécurité.Vos responsabilités clés :- Assurer la maintenance : Vous veillez au bon fonctionnement du parc de machines-outils et de l'immobilier, en corrigeant rapidement toute anomalie détectée.-Veille technique : Vous contrôlez la conformité des équipements électriques et assurez une traçabilité précise de toutes vos interventions.- Expertise et conseil : Vous agissez en véritable partenaire technique pour optimiser l'ensemble de nos processus de maintenance.Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (39 heures par semaine) et débutera dès que possible. Salaire selon expérience et compétences +/- 36 KEUR annuels
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vaudrey 39380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …à pourvoir en CDI à temps plein (39 heures par semaine) et débutera dès que… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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