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Technicien de maintenance H/F/X

LOGIC INTERIM STRASBOURGPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Logic Interim Strasbourg
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Intérim - 36 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - indemnités
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour intégrer le Service Maintenance au sein de notre siège à Strasbourg. Sous la supervision du Coordinateur Maintenance, votre mission sera de réaliser les opérations de maintenances préventives et curatives sur les installations chez nos clients (essentiellement du matériel de compaction). Rattaché au site de Strasbourg, vous serez amené à vous déplacer essentiellement au nord de Strasbourg

Vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience à un poste en maintenance industrielle

Fort(e) de vos précédentes expériences, vous maîtriser la mécanique hydraulique et pneumatique. Vous avez également des connaissances électriques et en soudure.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - indemnités Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 36 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 150 € et 2 710 € ; 122 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?