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Technicien de maintenance H/F

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ARRIVEPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Arrive
Lieu: Saint-Jean-d'Hermine 85210
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Transformation et conservation de la viande de volaille

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Description du poste

Situé à Sainte Hermine (85210) en Vendée, notre site est spécialisé dans la production des produits panés à base de volaille pour la GMS. Fort d'une politique d'investissement très dynamique, il offre une technologie de pointe dans un environnement agroalimentaire, avec des lignes de fabrication et de conditionnement modernes et compétitives. Maître CoQ est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) au Responsable Pôle Electroméca., vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité, automatisme et vous réalisez la maintenance préventive, curative et respectez les consignes hygiène, sécurité, qualité et environnement.
A ce titre :

Vous réalisez les activités de maintenance préventive et informez.
Vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective. Vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance 1er niveau.
Vous proposez les activités de maintenance améliorative, les réalisez et informez.
Vous participez aux travaux neufs, réalisez de petits travaux neufs ou de rénovation et informez.

Issu(e) d'une formation en maintenance de niveau BAC assortie d'une expérience minimum de 2 ans ou de niveau BTS réalisé en alternance.
Fort de notre expérience, nous vous accompagnerons dans votre prise de poste par un partage d'expériences des équipes déjà en place ainsi que par la formation en continue.
Rythme de travail en 3 x 8
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Rythme de travail en 3 x 8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Jean-d'Hermine 85210 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Fort de notre expérience, nous vous accompagnerons dans votre prise de poste par un partage d'expériences des équipes déjà en place ainsi q… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation en maintenance de niveau BAC assortie d'une expérience minimum de 2 ans ou de niveau BTS réalisé en alternance. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).