Technicien de maintenance (H/F)

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Offre d'emploi : Technicien de maintenance (H/F) à Saint-Bardoux (26), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Saint-Bardoux 26260
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Notre client, entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans la transformation et le conditionnement de produits laitiers, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI afin d'accompagner le développement de son activité et d'anticiper un futur départ à la retraite.
Au sein d'une équipe de maintenance et de production à taille humaine, vous assurez le bon fonctionnement des équipements industriels et contribuez à la performance de l'atelier de production.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production.
- Assurer le suivi technique des installations tout en respectant les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité.
- Participer à la mise en service de nouveaux équipements industriels.
- Contribuer à l'amélioration continue des installations, des process et des conditions de travail.
- Être force de proposition pour optimiser les performances et la fiabilité des équipements.
- Assurer le suivi des interventions via la GMAO (Gestion de - - Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Gérer les bons de travaux ainsi que les mouvements de pièces de rechange.
- Un parcours d'intégration et de formation sera mis en place afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences.
- La maîtrise de la soudure TIG constitue un atout supplémentaire.
Une expérience dans l'industrie agroalimentaire ou laitière est appréciée.
Conditions du poste :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Horaires : Travail posté en 3x8 du lundi au vendredi avec majorations associées.
Rémunération : Entre EUR et EUR bruts annuels sur 13 mois, hors primes et majorations.
Avantages :
- 13ème mois.
- Intéressement et participation.
- Compte Épargne Temps.
- Prime transport.
- Plan d'Épargne Entreprise.
- Mutuelle prise en charge à 60 %.
- Avantages CSE.
- Politique de mobilité interne.
- Possibilité de télétravail selon les conditions applicables.
- Parcours d'intégration structuré et accompagnement personnalisé.

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Le marché de technicien de maintenance — Drôme (26)

17 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 205 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 340 € et 2 920 € (sur 128 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 76 % CDI, 24 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Temporis Valence, Adwork's Montelimar.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Travail posté en 3x8 du lundi au vendredi avec majorations associées. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Bardoux 26260 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Possibilité de télétravail selon les conditions applicables. » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Un parcours d'intégration et de formation sera mis en place afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans l'industrie agroalimentaire ou laitière est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

primes et · 13ème mois · Intéressement · Prime transport · Plan d'Épargne · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Travail posté: Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).