Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements de product (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Grand-Quevilly 76120
Contrat: Intérim - 31 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 17.0 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

En tant que Technicien de Maintenance, vous allez :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques
- Garantir le respect strict des consignes de sécurité
- Effectuer des dépannages mécaniques, électriques et pneumatiques.
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes.
- Documenter les interventions et mises à jour des équipements.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 17,00 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined

Profil recherché

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail posté (3x8...) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Grand-Quevilly 76120 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Travail posté: Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).