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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Chauny

Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée il y a 5 jours
Intérim
Entreprise
Adecco France
Lieu
Chauny 02300
Contrat
Intérim - 10 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre d'absences, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Mécanique afin de renforcer ses équipes de maintenance industrielle sur le secteur de Chauny.

Vos missions :.
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et réaliser les réparations nécessaires
- Participer aux opérations d'entretien et d'amélioration des installations
- Garantir le bon fonctionnement des équipements et la sécurité des interventions
- Renseigner les documents de suivi d'intervention

Profil recherché :.
- Formation en maintenance industrielle, mécanique ou domaine équivalent
- Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée
- Bonnes connaissances en mécanique industrielle
- Esprit d'analyse, réactivité et autonomie
- Capacité à travailler en équipe

Rémunération :. À définir selon votre profil, votre expérience et vos prétentions salariales.
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 10 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChauny 02300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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