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Technicien de Maintenance (H/F)

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Talent Job PACAPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Talent Job PACA
Lieu: Carros 06510
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Pour répondre à un accroissement d'activité, Job Azur recherche pour un de ses clients un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F), sur Carros (06) en intérim.
Description du poste

Au sein d'une usine, vos Missions principales seront les suivantes :

* Améliorer et optimiser les installations (outils de production et bâtiments).
* Effectuer des dépannages.
* changer les pièces défectueuses et de commander ces pièces.
* Préparer de pièces détachées
* Connaître le fonctionnement du matériel et outil de son poste de travail.
* Identifier le dysfonctionnement de machine-outil
* Assurer la maintenance de son matériel.
* Contrôler la cohérence entre l'ordre reçu et le travail effectué.
* Petits travaux d'entretien du bâtiment
* Lecture de plans

Formation : Electrotechnique

Expérience : 3 ans dans un poste similaire

Sérieux, autonome, organisé, dynamique

Vous savez gérer des urgences et importances

Permis B exigé

* Vous êtes force de proposition
* Vous avez envie de challenge
* Vous aimez atteindre vos objectifs

Longue mission d'intérim
Parlons rémunération
Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, compte épargne temps rémunéré, prime de parrainage. )
Venez-vous renseigner en agence !

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Carros 06510 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, compte épargne temps rémunéré, prime de parrainage. ) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B exigé »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)