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Technicien de maintenance H/F

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Hays FrancePubliée il y a 18 h

CDI

Entreprise: Hays France
Lieu: Carros 06510
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication d'autres produits chimiques n.c.a.

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Description du poste

Sous la responsabilité du responsable maintenance vos missions sont les suivantes :

* Réaliser la maintenance préventive et curative sur les équipements de production (fabrication, répartition primaire et secondaire)

* Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et automatiques, et proposer des solutions fiables

* Participer à l'amélioration continue des installations et des procédures

* Assurer la mise à jour des dossiers techniques et des rapports d'intervention

* Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les consignes de sécurité

* Collaborer avec les équipes production, qualité et les prestataires externes

Les horaires pour ce poste sont en 2x8.

Ce qu'il vous faut :

* Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent

* Minimum 2 ans d'expérience (alternance comprise) en maintenance industrielle, idéalement en environnement réglementé (pharma, cosmétique, agroalimentaire.)

* Solides compétences en électrotechnique, automatisme, mécanique et pneumatique

* Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe

Ce que vous aurez en retour :

* Rémunération fixe à définir en fonction du profil

* Primes diverses

* Intéressement et participation

* Mutuelle et prévoyance

* Avantages CSE

* Participation aux repas d'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Les horaires pour ce poste sont en 2x8. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Carros 06510 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Minimum 2 ans d'expérience (alternance comprise) en maintenance industrielle, idéalement en environnement réglementé (pharma, cosmétique, agroalimentaire.) » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 080 € et 2 750 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

« Minimum 2 ans d'expérience (alternance comprise) en maintenance industrielle, idéalement en environnement réglementé (pharma, cosmétique, agroalimentaire.) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses · Intéressement · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.