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Contrôleur Qualité (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Carros 06510
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Adecco Carros recrute : Un Technicien Contrôle Qualité Electronique H/F

Vous aimez le contrôle qualité, êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail ? Rejoignez une entreprise innovante du secteur électronique basée à Carros.
Vos missions :

- Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels des produits
- Vérifier la conformité des cartes électroniques et circuits imprimés
- Contrôler les dossiers techniques et la traçabilité des opérations
- Identifier les non-conformités et rédiger les rapports associés
- Établir les certificats de conformité
- Participer aux dernières opérations d'assemblage avant expédition

Votre profil :

- Formation technique type Bac+2/Bac+3
- Première expérience en contrôle qualité industriel appréciée
- Lecture de plans et utilisation d'outils de mesure
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Personne rigoureuse, organisée et réactive
Horaire 14h00 20h00 du lundi au vendredi

Poste basé à Carros (06)

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire 14h00 20h00 du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Carros 06510 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique type Bac+2/Bac+3 »

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience en contrôle qualité industriel appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).