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Technicien de maintenance H/F

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ASSISTANCE CONSEIL RESSOURCES HUMAINESPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Assistance Conseil Ressources Humaines
Lieu: Blois 41000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer le dépannage des équipements de production en identifiant les pannes, en établissant un diagnostic précis et en intervenant efficacement, tout en veillant au respect des contraintes de production

- Effectuer la maintenance préventive en réalisant des contrôles réguliers sur les machines et les armoires électriques afin d'anticiper d'éventuels dysfonctionnements et garantir la fiabilité des installations

- Participer à l'amélioration continue des équipements en installant et mettant en service de nouveaux outils industriels pour optimiser les performances du site

- Gérer le suivi administratif des interventions via la GMAO (SAP), en rédigeant des comptes rendus et en proposant des mises à jour des plans et schémas électriques pour assurer leur conformité

- Accompagner les opérateurs dans l'apprentissage des gestes de maintenance de premier niveau

Issu(e) d'une formation BAC +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, électromécanique ou équivalent.

Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'à minima 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel.

Vous disposez d'une habilitation électrique en cours de validité (à minima basse tension).

Vos atouts pour réussir :

- Esprit d'équipe & solidarité : Vous aimez collaborer et évoluer dans une entreprise à culture familiale.

- Proactivité & envie d'évoluer : Vous êtes force de proposition et cherchez à progresser.

- Polyvalence & adaptabilité : Vous appréciez la diversité des interventions et savez jongler entre différentes missions.

- Rigueur & réactivité : Vous savez analyser rapidement une situation et intervenir efficacement.

Les plus du poste :

- Culture d'entreprise proche des salariés (convivialité au sein de l'entreprise.)

- Entreprise favorisant et accompagnant le développement des salariés (mobilités internes.)

- Entreprise possédant diverses technologies : convoyeurs, automates, robots.

Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, un rendez-vous avec l'entreprise.

Chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise.

Rémunération annuelle entre 32 K€ et 35 K€ (13ème mois, prime d'intéressement et participation, ...).

Horaires : cycle 2x8-journée ou de nuit

Rejoignez-nous en Loir-et-Cher : https://youtu.be/tsW_5jcRj3A?feature=shared#fiersduloiretcher

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : cycle 2x8-journée ou de nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Blois 41000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 230 € et 2 790 € ; 324 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation BAC +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, électromécanique ou équivalent. »
« Vous disposez d'une habilitation électrique en cours de validité (à minima basse tension). »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.