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Technicien de maintenance H/F

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Gi Group FrancePubliée il y a 22 h

Intérim

Entreprise: Gi Group France
Lieu: Bergerac 24100
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 14.5 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Lieu : Bergerac (24)

Type de contrat : Intérim

Date de début : Dès que possible

Rémunération : Selon qualification

Horaires : 35H du lundi au vendredi

Technicien de maintenance H/F

Dans le cadre du renforcement de l'équipe technique de l'un de ses clients, Gi Group recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance multitechnique du bâtiment pour assurer la disponibilité et la sécurité des installations, dans un environnement exigeant.

Rattaché(e) au service technique, vous intervenez en maintenance préventive et corrective sur les équipements et installations du site :

* Réaliser les interventions multitechniques : électricité (courant fort/faible), plomberie/sanitaire, CVC premier niveau (chauffage/ventilation/climatisation), serrurerie, menuiserie, petits travaux bâtiment.
* Diagnostiquer les pannes, sécuriser les zones d'intervention et remettre en service dans le respect des procédures.
* Effectuer les rondes techniques, relevés, contrôles et tests de bon fonctionnement.
* Assurer le suivi des interventions dans la GMAO ou les registres (bons d'intervention, traçabilité).
* Appliquer les règles HSE et les consignes spécifiques au milieu hospitalier (hygiène, sécurité, accès zones sensibles).
* Coordonner/accueillir les prestataires externes sur certaines opérations (suivi, accès, contrôle de conformité).
* Participer aux astreintes et à la continuité de service (selon organisation).

Profil recherché

* Formation technique type Bac Pro / BTS (électrotechnique, maintenance, énergétique, bâtiment, etc.) ou expérience équivalente.
* Expérience réussie en maintenance multitechnique (bâtiments tertiaires, industrie, hôpital, collectivités.).
* Bon niveau en diagnostic et autonomie sur interventions courantes.
* Connaissances de base en CVC et électricité appréciées.
* Maîtrise des règles de sécurité (habilitations souhaitées : B0/H0V, BR , etc. - à préciser selon besoin).
* Sens du service, réactivité, rigueur et bon relationnel (contact avec les équipes soignantes/administratives).

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui a à cœur le service client? N'hésitez pas et postulez !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Horaires : 35H du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bergerac 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 710 € ; 325 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation technique type Bac Pro / BTS (électrotechnique, maintenance, énergétique, bâtiment, etc.) ou expérience équivalente. »

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissances de base en CVC et électricité appréciées. »
« Maîtrise des règles de sécurité (habilitations souhaitées : B0/H0V, BR , etc. »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).