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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

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Randstad L'Arbresle recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) à Anse, CDD, 36 200 € / an. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Randstad L'ArbreslePubliée il y a 16 h

CDD

Entreprise: Randstad L'Arbresle
Lieu: Anse
Contrat: CDD
Salaire: 36 200 € / an
Secteur: Unknown

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Description du poste

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrer une entreprise leader sur le marché de vente en gros dans le domaine alimentaire ? Votre agence Randstad de L'ARBRESLE, recherche pour son client un technicien de maintenance (H/F). Ce poste est basé à Lozanne, et est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission. Vous évoluez au sein d'une éq…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	36 200 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Anse Source : champ « lieu »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 020 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 128 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)