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Technicien de maintenance et process H/F

HARRY HOPE recrute : Technicien de maintenance et process H/F à Arromanches-les-Bains (14), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - N/C. Offre publiée le 5 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 20 h
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Arromanches-les-Bains 14117
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - N/C
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rattaché(e) directement au Responsable de Production et en lien étroit avec l'équipe QHSE ainsi que les opérationnels sur le terrain, vous serez au coeur de l'activité technique du site. Votre objectif principal sera d'assurer la continuité et l'optimisation des outils de fabrication tout en garantissant le respect strict des exigences de qualité, de sécurité et d'hygiène.

Vos missions au quotidien :
1. Volet Maintenance Opérationnelle :

Garantir la disponibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement du parc machines.

Assurer les interventions de maintenance préventive et curative.

Participer activement à la démarche d'amélioration continue des équipements.

Suivre et ajuster les paramètres de fonctionnement des lignes de production.

Accompagner, conseiller et former les conducteurs d'installations (avec possibilité de remplacement ponctuel).

Assurer les astreintes techniques le week-end (samedi et dimanche).

2. Volet Process et Qualité :

S'assurer du respect rigoureux des consignes de sécurité (procédures de consignation/LOTO, port des EPI).

Veiller à l'application stricte des standards de sécurité alimentaire (démarche HACCP, référentiel FSSC 22000 et normes groupe).

Contrôler la conformité des produits et garantir une traçabilité irréprochable.

Ajuster les réglages process en fonction des résultats des contrôles qualité.

Traiter les non-conformités et assurer le lien technique nécessaire.

Formation et expérience : Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2 en Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie en milieu industriel.

Compétences techniques : Vous disposez d'une solide dominante en électricite industrielle. La capacité à lire un schéma, diagnostiquer une panne et intervenir efficacement sur une armoire électrique est indispensable.

Profils juniors : Les candidats juniors à haut potentiel possédant de très bonnes connaissances théoriques et pratiques en électricité sont vivement encouragés à postuler !

Informatique : Une bonne maîtrise des outils informatiques est demandée.

Savoir-être : Réactif/ve, autonome et orienté/e solutions, vous faites preuve d'esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle, votre communication fluide et votre capacité à transmettre vos connaissances seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - N/C
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Assurer les astreintes techniques le week-end (samedi et dimanche). »
Source : texte de l'annonce
LieuArromanches-les-Bains 14117
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La capacité à lire un schéma, diagnostiquer une panne et intervenir efficacement sur une armoire électrique est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation et expérience : Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2 en Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, vous justifiez d'une première expérience réussie en milieu industriel. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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