Technicien de maintenance en instrumentation (H/F)

SOTEB recrute : Technicien de maintenance en instrumentation (H/F) à Péage-de-Roussillon (38), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SOTEBPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Soteb
Lieu: Péage-de-Roussillon 38550
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous intervenez sur la maintenance des équipements électriques et des instruments chez nos clients industriels, principalement dans les secteurs de la chimie et de la pétrochimie.

Au sein de notre équipe en place, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements d'instrumentation (sondes, capteurs, instruments de mesure)
- Réaliser la maintenance éventuelle des équipements électriques (actionneurs de vanne, moteurs de pompes, variateurs de vitesse)
- Analyser un schéma, un carnet de câbles
- Analyser une panne et utiliser l'outillage adéquat
- Réaliser les tests fil à fil & fonctionnels
- Etalonner les instruments et rédiger les nomenclatures
- Faire remonter les informations aux équipes maintenance

De formation BAC+2 en Electrotechnique ou BTS CIRA, vous disposez d'une première expérience réussie en instrumentation.

Votre disponibilité, votre sérieux et votre autonomie sont reconnus, vous avez le sens du service et de la satisfaction client.
Le poste en CDI sur une base 39h + 10 RTT, est à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) à l'agence SOTEB Genas (69), vous êtes basé(e) sur notre centre de travaux au Péage-de-Roussillon (38).

Sites industriels, non accessibles par les transports en commun, permis B + véhicule nécessaires.

Vous interviendrez sur les différents sites de la plateforme chimique de Roussillon (38). Des astreintes seront possibles.
La rémunération sera composée d'une partie fixe + variable + avantages (paniers repas et/ou déplacement, compte outillage, CE, mutuelle, prévoyance).

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Des astreintes seront possibles. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Péage-de-Roussillon 38550 — « La rémunération sera composée d'une partie fixe + variable + avantages (paniers repas et/ou déplacement, compte outillage, CE, mutuelle, prévoyance). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste en CDI sur une base 39h + 10 RTT, est à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation BAC+2 en Electrotechnique ou BTS CIRA, vous disposez d'une première expérience réussie en instrumentation. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · paniers repas · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.