Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Lons-le-Saunier
Technicien de maintenance en fluide (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Technicien de maintenance en fluide (H/F) à Lons-le-Saunier (39), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Lons-le-Saunier 39000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez évoluer sur un poste technique en horaires de journée et intervenir sur des installations énergétiques variées ? Cette opportunité vous permettra de prendre en charge un périmètre stratégique pour le bon fonctionnement du site industriel.
Le Cabinet Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un des acteurs industriels de référence du territoire dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance en fluides H/F en CDI, dans le cadre d'une création de poste.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la disponibilité, la performance et la conformité des installations utilités d'un site industriel. Vous intervenez sur les équipements de production et de distribution d'énergie indispensables au fonctionnement de l'usine.
Vos activités
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations utilités.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages en autonomie.
- Suivre le bon fonctionnement des équipements énergétiques du site.
- Piloter et coordonner les interventions des entreprises extérieures.
- Participer au suivi réglementaire des installations.
- Analyser les consommations et contribuer aux actions de performance énergétique.
- Mettre à jour les interventions dans la GMAO.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques visant à fiabiliser les installations.
Vous intervenez principalement sur :
- Chaudières vapeur.
- Groupes froids.
- Pompes à chaleur (PAC).
- Centrales de traitement d'air (CTA).
- Réseaux d'air comprimé.
- Installations de production et de distribution d'azote.
- Station de traitement des eaux (STEP).
- Réseaux fluides industriels et équipements sous pression.
Outils utilisés :
- GMAO.
- Suivi des indicateurs énergétiques.
- Instrumentation et équipements de contrôle.
Profil recherché
- Formation ET/OU expérience en maintenance industrielle, énergétique, génie climatique, thermique ou équivalent.
- 1ère expérience réussie en maintenance d'utilités industrielles, énergie ou CVC industriel.
- Compétences en vapeur, froid industriel, traitement d'eau ou fluides industriels appréciées.
- Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir en autonomie.
- À l'aise avec les outils informatiques
Organisation du travail
- Contrat CDI
- Base hebdomadaire : 37 heures.
- 10 RTT par an.
- Horaires de journée avec plages variables :
- Arrivée possible entre 7h00 et 9h00.
- Pause méridienne libre.
- Présence obligatoire entre 9h00-11h30 et 14h00-16h30.
- Aucune astreinte.
Le Cabinet Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un des acteurs industriels de référence du territoire dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance en fluides H/F en CDI, dans le cadre d'une création de poste.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la disponibilité, la performance et la conformité des installations utilités d'un site industriel. Vous intervenez sur les équipements de production et de distribution d'énergie indispensables au fonctionnement de l'usine.
Vos activités
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations utilités.
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages en autonomie.
- Suivre le bon fonctionnement des équipements énergétiques du site.
- Piloter et coordonner les interventions des entreprises extérieures.
- Participer au suivi réglementaire des installations.
- Analyser les consommations et contribuer aux actions de performance énergétique.
- Mettre à jour les interventions dans la GMAO.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques visant à fiabiliser les installations.
Vous intervenez principalement sur :
- Chaudières vapeur.
- Groupes froids.
- Pompes à chaleur (PAC).
- Centrales de traitement d'air (CTA).
- Réseaux d'air comprimé.
- Installations de production et de distribution d'azote.
- Station de traitement des eaux (STEP).
- Réseaux fluides industriels et équipements sous pression.
Outils utilisés :
- GMAO.
- Suivi des indicateurs énergétiques.
- Instrumentation et équipements de contrôle.
Profil recherché
- Formation ET/OU expérience en maintenance industrielle, énergétique, génie climatique, thermique ou équivalent.
- 1ère expérience réussie en maintenance d'utilités industrielles, énergie ou CVC industriel.
- Compétences en vapeur, froid industriel, traitement d'eau ou fluides industriels appréciées.
- Capacité à diagnostiquer une panne et à intervenir en autonomie.
- À l'aise avec les outils informatiques
Organisation du travail
- Contrat CDI
- Base hebdomadaire : 37 heures.
- 10 RTT par an.
- Horaires de journée avec plages variables :
- Arrivée possible entre 7h00 et 9h00.
- Pause méridienne libre.
- Présence obligatoire entre 9h00-11h30 et 14h00-16h30.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous souhaitez évoluer sur un poste technique en horaires de journée et intervenir sur des installations énergétiques variées ? » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lons-le-Saunier 39000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Présence obligatoire entre 9h00-11h30 et 14h00-16h30. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences en vapeur, froid industriel, traitement d'eau ou fluides industriels appréciées. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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