Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Technicien de maintenance en électronique F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Technicien état des lieux H/F — Havre Intérim
Plieur H/F — Beuvillers Intérim
Accrocheur décrocheur H/F — Pré-d'Auge Intérim
AGENT DE TRANSIT F / H (H/F) — Havre Intérim
AGENT DE CONDITIONNEMENT F/H — Pacy-sur-Eure Intérim
Mécanicien polyvalent H/F — Bréauté Intérim

Description du poste

Notre client, recherche un Technicien de Maintenance Courants Faibles H/F afin de renforcer ses équipes suite à un départ de salarié.Vous interviendrez sur différents sites du secteur (collectivités, établissements hospitaliers, sites industriels, Naval Group, etc.) pour assurer la maintenance et l'installation de systèmes de sécurité électronique.Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations.- Réaliser l'installation et la mise en service d'équipements de sécurité.- Intervenir sur les systèmes de :Détection incendieCentrales incendieVidéosurveillance- Contrôle et supervision des installations- Effectuer les diagnostics et dépannages.- Rédiger les comptes rendus d'intervention.- Respecter les procédures qualité et sécurité en vigueur.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?