Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Denis
Technicien de maintenance en climatisation (H/F)
- Entreprise
- Alterego
- Lieu
- Saint-Denis 97400
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Autres activités de télécommunication
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Description du poste
Rattaché(e) au responsable maintenance, vous intervenez sur les installations de nos clients, principalement dans le cadre de contrats de maintenance préventive.
Vos principales missions seront :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plannings et gammes d'entretien établis.
- Contrôler, nettoyer et régler les équipements de climatisation et de ventilation.
- Identifier les dysfonctionnements, effectuer les diagnostics et réaliser les dépannages courants.
- Signaler les anomalies et proposer les interventions correctives nécessaires.
- Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations dans notre logiciel de GMAO.
- Assurer une relation professionnelle et de qualité avec nos clients.
Votre profil :
- Première expérience professionnelle significative et réussie en maintenance d'installations de climatisation exigée
- Bonnes connaissances des équipements de climatisation et de ventilation.
- Capacité à réaliser de manière autonome les opérations courantes de maintenance préventive et les premiers diagnostics de panne.
- Maîtrise de la lecture de schémas techniques et de l'utilisation des outils de mesure et de diagnostic.
- Habilitations électriques et aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciées.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un bon relationnel client et le sens du service.
Déplacements sur l'ensemble de l'île, bien que l'activité principale se situe dans le Nord-Ouest.
Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35h/semaine
Travail en journée
Salaire :
2 040,00 € / mois sur 12 mois mini
Indemnité transports
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Quotidiens (zone départementale)
Profil souhaité
Expérience
- 3 ans Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Permis
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « 2 040,00 € / mois sur 12 mois mini » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Denis 97400 — « Déplacements sur l'ensemble de l'île, bien que l'activité principale se situe dans le Nord-Ouest. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Première expérience professionnelle significative et réussie en maintenance d'installations de climatisation exigée »
- « 3 ans Cette expérience est indispensable »
- « Véhicule léger Ce permis est indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques et aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes appréciées. »
- « Profil souhaité »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant · Prime de panier
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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