Offres d'emploi › Grand Est › Troyes
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN BÂTIMENTS - TEMPS PLEIN H/F
CRANPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Cran
- Lieu
- Troyes 10000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vos missions :
Diagnostic et réparation des locaux dans tous les corps de métier
Travaux d'entretien courants ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée : électricité, plomberie, peinture etc...
Entretenir et réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier.), installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire...)
Approvisionnement du matériel nécessaire et pièces détachées
Participer aux travaux neufs dans l'établissement du cahier des charges et dans leur réalisation
Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises extérieures
Assurer le reporting de son activité
Votre profil :
Travailler vite et bien
A l'aise en bricolage
Bonnes connaissances dans les corps de métier du bâtiment
Bureautique (Word, Excel, email)
Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites
Vos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres informations :
Département : Production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Vos missions :
Diagnostic et réparation des locaux dans tous les corps de métier
Travaux d'entretien courants ne justifiant pas l'intervention d'une entreprise spécialisée : électricité, plomberie, peinture etc...
Entretenir et réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier.), installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire...)
Approvisionnement du matériel nécessaire et pièces détachées
Participer aux travaux neufs dans l'établissement du cahier des charges et dans leur réalisation
Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises extérieures
Assurer le reporting de son activité
Votre profil :
Travailler vite et bien
A l'aise en bricolage
Bonnes connaissances dans les corps de métier du bâtiment
Bureautique (Word, Excel, email)
Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites
Vos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres informations :
Département : Production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi, repos le weekend » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Troyes 10000 — « Une voiture de société est à disposition pour les déplacements sur les sites » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail : non » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · Prime à · participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prime de présence · Prime de cooptation · Prise en charge du transport · prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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