Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)

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MANPOWER FRANCEPubliée le 7 octobre 2026

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Montbazon 37250
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 50000.0 Euros - 33 000 à 50 000 € par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, un concepteur et fabricant de machines, un Technicien SAV (H/F). Grâce à son savoir-faire reconnu, l'entreprise est en croisssance de développement au niveau national et international permettant des possibilités de carrières variées.

L'entreprise est également reconnue par son esprit familial et la confiance qu'elle accorde à ses salariés. Après une période de formation, le(la) Technicien(ne) SAV H/F aura pour rôle de Mettre au point et mettre en route les machines chez les clients en France et à l'étranger Réaliser la maintenance et le SAV des machines Répondre aux demandes techniques, aux réclamations des clients Répondre aux demandes de maintenances correctives ou préventives des clients (physiques ou téléphoniques Montage de machines en atelier

Des déplacements récurrents sont à prévoir (environ la moitié du temps après formation avec retour au domicile systématiquement le week end)

Avantages : 13e mois, prime de déplacement avantageuse, prime de partage de la valeur, participation de 50% à la mutuelle Idéalement vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en montage et maintenance mécanique et électrique.

Les compétences mécaniques sont prioritaires mais vous devez savoir lire un schéma électrique et cabler une cellule électrique.

Vous bénéficierez une bonne formation pendant plusieurs mois et vous interviendrez en doublon au départ afin de pouvoir être complétement à l'aise sur vos missions.

Les déplacements seront principalement en France au départ mais il y en aura également aussi à l'international

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 50000.0 Euros - 33 000 à 50 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Montbazon 37250 — « Des déplacements récurrents sont à prévoir (environ la moitié du temps après formation avec retour au domicile systématiquement le week end) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « …participation de 50% à la mutuelle Idéalement vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en montage et maintenance mécanique et… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 2 330 € et 2 790 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Avantages : 13e mois, prime de déplacement avantageuse, prime de partage de la valeur, participation de 50% à la mutuelle Idéalement vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en montage et maintenance mécanique et électrique. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · prime de déplacement · prime de partage · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)