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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mortagne-sur-Sèvre

Technicien de maintenance électronique (H/F)

SYNERGIE recrute : Technicien de maintenance électronique (H/F) à Mortagne-sur-Sèvre (85), Intérim - 2 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€. Offre publiée le 29 octobre 2026.

SYNERGIEPubliée le 29 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Mortagne-sur-Sèvre 85290
Contrat
Intérim - 2 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Envie d'un métier de terrain où chaque journée est différente ? Rejoignez une entreprise reconnue et participez au dépannage et à la maintenance d'installations de chauffage et de plomberie

Vos missions entretien chaudière gaz fioul

-ramonage cheminé poêle-bois/ poêle-gaz

-dépannage chaudière

Déplacement possible à la journée. Pas de déplacement long.

Description du profil :

Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques - Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques - Electrotechnique - Informatique - Informatique industrielle - Métrologie - Electronique de puissance

Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMortagne-sur-Sèvre 85290 — « Déplacement possible à la journée. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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