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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Technicien De Maintenance Electrique H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

CRIT INTERIMPubliée le 5 octobre 2026
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Tergnier 02700
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

CRIT recrute Technicien De Maintenance Electrique H/F.

Au sein d'un environnement industriel, vous intervenez sur la maintenance électrique des installations et des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur disponibilité.

Vos principales missions seront de réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, diagnostiquer les pannes électriques et effectuer les dépannages nécessaires.

Vous intervenez également sur les armoires électriques, les installations et différents équipements du site, tout en participant à l'amélioration et à la fiabilisation des installations.

Vous renseignez les interventions réalisées et veillez au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.

Les avantages à travailler pour CRIT :
- les primes et majorations éventuelles / avantages associés
- 10% IFM + 10% de CP
- CET rémunéré à 6% sur IFM + CP+ Primes
- Avantages Crit et CSE : acompte à la semaine (sur demande), mutuelle, accès à la formation
- Réductions sur les parcs d'attractions, cinéma, magasins, campings, cartes cadeaux, accès gratuit cours de soutien scolaire, code de la route, des formations en ligne ...

Vous disposez d'une formation en électrotechnique, électricité industrielle ou maintenance et d'une première expérience en maintenance électrique industrielle.

Vous êtes à l'aise avec la recherche de pannes, la lecture de schémas électriques et l'utilisation des outils de mesure. Habilitations électriques à jour appréciées.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTergnier 02700
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Habilitations électriques à jour appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

primes et · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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