Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carpentras

Technicien de maintenance électrique F/H

Proesa Conseil et RecrutementPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Proesa Conseil et Recrutement
Lieu: Carpentras 84200
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Pourquoi ce poste peut faire évoluer votre expertise
Vous ne serez pas cantonné à l'installation ou au dépannage d'un équipement précis. Vous intervenez sur différentes étapes de la vie des installations et développez votre capacité à diagnostiquer, décider et agir sur le terrain.

Dans une activité appelée à se développer, cette polyvalence vous permet également d'élargir progressivement votre champ de compétences et votre rôle au sein de l'équipe.

Vous aimez les métiers techniques où chaque panne demande de comprendre avant d'agir ? Votre prochaine intervention peut commencer ici.

Votre terrain de jeu : des installations différentes et des problématiques variées
Au quotidien, vous prenez en charge vos interventions de manière autonome :

mettre en service et paramétrer les équipements

réaliser les essais et contrôles nécessaires

identifier l'origine des dysfonctionnements par une recherche de panne méthodique

effectuer les opérations de maintenance et de dépannage

contrôler l'installation après intervention et assurer sa remise en fonctionnement

renseigner précisément les interventions dans la GMAO : diagnostic, actions réalisées, pièces utilisées

échanger avec les clients et les équipes internes pour assurer le bon déroulement des interventions

Le poste est itinérant, avec des déplacements dans un rayon d'environ 200 km autour de l'agence et, ponctuellement, sur d'autres secteurs en France pour renforcer les équipes.

Cette organisation vous permet de conserver un métier de terrain, sans reproduire chaque jour les mêmes interventions : équipements différents, diagnostics nouveaux et situations techniques à résoudre.

Ce que vous apportez
Vous avez une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en électricité, électrotechnique, électromécanique ou dans un domaine proche.

Une première expérience en maintenance électrique, génie électrique ou maintenance d'équipements techniques vous permettra de prendre rapidement vos marques.

Ce qui compte surtout : votre capacité à comprendre le fonctionnement d'une installation, rechercher méthodiquement une panne et intervenir avec rigueur et sécurité.

Permis B obligatoire.

Ce que l'enseigne vous propose
CDI - statut non-cadre

39 heures par semaine

Convention collective Syntec

30 000 à 35 000 EUR brut annuel fixe, selon expérience

2 000 EUR de variable annuel

Véhicule de service

Intéressement

Mutuelle santé prise en charge par l'entreprise

carte ticket restaurant

Envie de mettre votre expertise électrique au service d'un métier concret, varié et en plein développement ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre prochain défi technique.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Carpentras 84200 — « Le poste est itinérant, avec des déplacements dans un rayon d'environ 200 km autour de l'agence et, ponctuellement, sur d'autres secteurs en France pour renfor… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une formation technique de niveau Bac à Bac+2 en électricité, électrotechnique, électromécanique ou dans un domaine proche. »
« Permis B obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · Intéressement · Mutuelle · ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Syntec: Convention collective des bureaux d'études, du conseil et du numérique.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.