Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien de maintenance des systèmes d'alarme et de sécurité (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: École-Valentin 25480
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Au sein de notre activité dédiée aux systèmes et services pour la sécurité incendie (détection automatique, mise en

sécurité et extinction automatique) et pour la sûreté des bâtiments (intrusion, contrôle d'accès et vidéosurveillance vos missions sont les suivantes Missions principales

Maintenance et dépannage Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations de sécurité incendie

Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les dépannages nécessaires.

Assurer ponctuellement des interventions d'urgence et de dépannage sur le secteur concerné.

Gestion de la relation client Garantir la bonne exécution des contrats de maintenance.

Veiller à la satisfaction des clients lors des interventions.

Apporter un conseil technique aux clients afin de garantir la conformité et la pérennité des installations.

Reporting et suivi administratif Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus techniques.

Assurer la traçabilité des opérations réalisées.

Remonter les informations techniques et commerciales à sa hiérarchie.

Salaire fixe entre 28000 et 33000€ brut annuel

13e mois

21€ de panier par jour

Heures de trajet payées

Véhicule de fonction utilisable le week-end

Carte carburant

Téléphone portable

Ordinateur portable

CSE avec beaucoup d'avantages

13 jours de RTT

Heures supplémentaires payées

Mutuelle intéressante

Intéressement et participation

Description du profil :

Connaissances en Sécurité Incendie (SSI)

Électricité basse tension

Électronique

Informatique industrielle ou domotique

Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes sur équipements techniques.

Formation : Électrotechnique

Électronique

Électricité

Informatique industrielle

Domotique

Première expérience souhaitée dans la maintenance, le dépannage ou la mise en service d'équipements basse tension.

Une expérience dans les systèmes de sécurité incendie serait un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Véhicule de fonction utilisable le week-end » Source : texte de l'annonce
Lieu	École-Valentin 25480 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Première expérience souhaitée dans la maintenance, le dépannage ou la mise en service d'équipements basse tension. »
« Une expérience dans les systèmes de sécurité incendie serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Véhicule de fonction · CSE · RTT · Mutuelle · Intéressement

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (6)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).