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Technicien de Maintenance des Bâtiments et Infrastructures (H/F)

Randstad recrute : Technicien de Maintenance des Bâtiments et Infrastructures (H/F) à Isle-d'Abeau (38), CDI, Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 7 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 10 h

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Isle-d'Abeau 38080
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Notre client recrute un(e) Technicien(ne) Itinérant(e). En binôme avec votre chef d'équipe, vous interviendrez directement sur les toitures des clients pour installer, entretenir et réparer les équipements techniques.

Installation & mise en service:
Installer les solutions en toiture dans le respect strict des consignes de sécurité
Assurer l'étanchéité, les réglages et la mise en fonctionnement des ouvrages

Maintenance & dépannage :
Entretenir et réparer les systèmes (volets, trappes, lanterneaux, etc.)
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques durables
Réaliser les interventions de maintenance préventive sur les équipements

Relation client & reporting :
Être à l'écoute du client, remonter les besoins et les signaux faibles
Expliquer le fonctionnement des installations et les consignes de sécurité
Réaliser un reporting clair et rigoureux au conducteur de travaux et au client.

Description du profil :

Vous êtes à l'aise aussi bien sur un toit que devant un plan technique
Vous avez le permis B en cours de validation et vous êtes disponible pour effecteur des grands déplacements
Vous savez allier savoir-faire manuel, bon sens et réactivité

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Isle-d'Abeau 38080 — « Notre client recrute un(e) Technicien(ne) Itinérant(e). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez le permis B en cours de validation et vous êtes disponible pour effecteur des grands déplacements »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).