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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de Maintenance CVC - Itinérant F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Montagny-les-Lanches 74600
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC
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Description du poste

Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre tertiaire.Prêt.e à rejoindre l'équipe de Laure ? Vous aurez comme objectif d'assurer lamaintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez enitinérance sur des sites bancaires dans la région de la Haute Savoie.Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ?Vous réalisez la conduite, la maintenance et le dépannage selon l'organisation du secteur sur les installations : Climatisation - Ventilation -Production chaud / Froid - régulation - Electricité Courant Faible & Fort.Vous pouvez être amené.e à faire des travaux de petit entretien sur les domaines d'intervention du multitechnique (la menuiserie/serrurerie, le second oeuvre, la plomberie...).Vous assurez la traçabilité de vos interventions, et rédigez les comptes rendus des interventions dans l'outil GMAO.Vous accompagnez les sous-traitant en cas de besoinVous intervenez au sein du pôle d'astreinte après intégration.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Ce que l'on attend de vous :Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique ! Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence en CVC ?Vous êtes autonome et rigoureux.se ?Vous êtes titulaire du permis B ?Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant :Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.Un package de rémunération attractif.:Un salaire versé sur 13,3 mois.Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Votre véhicule de service,Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, .Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .Vous candidatez. et ensuite ?1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrezl'équipe de Laure !

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous intervenez au sein du pôle d'astreinte après intégration.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des… »
Source : texte de l'annonce
LieuMontagny-les-Lanches 74600
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s) — « Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique ! »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence en CVC ?Vous êtes autonome et rigoureux.se ?Vous êtes titulaire du permis B ?Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant :Une intégration organisée dès votre arrivée. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · véhicule de service · Intéressement · paniers repas · prime d'astreinte · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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