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Technicien de maintenance cvc H/F/X

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Offre d'emploi : Technicien de maintenance cvc H/F/X à Angoulême (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Angoulême 16000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Au sein d'une enseigne spécialisée en équipement énergétiques, vos missions seront les suivantes :
- Entretien et maintenance de chaudières de petites et moyennes puissances
- Maintenance et dépannage des installations de climatisation
- Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements chauffage, ventilation et climatisation
- Optimise les performances des installations pour garantir leur efficacité énergétique

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Le marché de technicien de maintenance cvc — Charente (16)

4 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 33 en Nouvelle-Aquitaine, 258 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 500 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : Aboutir Emploi, Crit.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?