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Conducteur de chargeur(euse) (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

Intérim

Lieu: Saint-Malo 35400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre de la reprise d'activité de notre client spécialisé dans la fabrication d'engrais granulés, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de chargeuse expérimenté(e), rigoureux(se), motivé(e) et soucieux(se) du respect des consignes de sécurité.
Vos missions principales :
Alimenter la ligne d'ensachage en produits finis ou la ligne de production en matières premières à l'aide d'une chargeuse (CACES C1 obligatoire)
Aider à l'ensachage ou au chargement des camions (si vous possédez le CACES 3, c'est un vrai plus !)
Réaliser le nettoyage des zones de travail et de l'engin
Surveiller l'état de fonctionnement de votre matériel et signaler les anomalies
Participer activement à la sécurité, à la propreté et à la bonne organisation de votre poste
Horaires de travail :
En 3x8 du lundi matin 5h au samedi 13h : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h
Possibilité de passer ponctuellement en 4x8 (incluant des week-ends travaillés avec repos en semaine)
Rémunération :
Taux horaire selon profil
Primes attractives : Passage de consigne : 8,33 % du taux horaire (si arrivée 10 min avant prise de poste), Prime d'assiduité : 1,89 EUR par jour, Prime de douche : 25 % du taux horaire, Panier jour (matin/après-midi) : 2 EUR, Panier nuit : 10,50 EUR (7,30 EUR exonéré + 3,20 EUR soumis à charges)
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« En 3x8 du lundi matin 5h au samedi 13h : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …de consigne : 8,33 % du taux horaire (si arrivée 10 min avant prise de poste), Prime d'assiduité : 1,89 EUR par jour, Prime de douche : 25… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Alimenter la ligne d'ensachage en produits finis ou la ligne de production en matières premières à l'aide d'une chargeuse (CACES C1 obligatoire) »
« Aider à l'ensachage ou au chargement des camions (si vous possédez le CACES 3, c'est un vrai plus !) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes attractives · Prime d'assiduité · Prime de douche · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).