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TECHNICIEN DE MAINTENANCE COOLING DATA CENTER H/F

Bref Evolution recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE COOLING DATA CENTER H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Bref EvolutionPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Entreprise
Bref Evolution
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne Datacenter
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Description du poste

Depuis sa création en 1978, BREF SERVICE s'est imposé comme un acteur majeur du travail temporaire, avec une expertise reconnue dans les secteurs de l'électricité, du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre), ainsi que du transport et de la logistique.
Avec 11 agences réparties sur l'Île-de-France, la Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie, nous recrutons chaque année plus de 600 intérimaires pour le compte de plus de 300 clients.
Notre objectif: proposer des solutions personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client, tout en assurant un accompagnement de qualité à nos talents.

Vous avez des compétences en maintenance frigorifique, climatique ou électrotechnique ? Rejoignez un environnement technique exigeant où votre expertise fera la différence !
? Vos missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations de refroidissement.
- Intervenir sur les groupes froids, dry-coolers, centrales de traitement d'air (CTA), pompes et réseaux hydrauliques.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les dépannages.
- Effectuer les relevés, contrôles et comptes rendus d'intervention.
- Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité dans un environnement critique.
- Participer aux opérations d'astreinte.

- Formation Bac à Bac+2 en génie climatique, froid, maintenance ou électrotechnique, ou expérience équivalente.
- Bonnes connaissances en hydraulique et en électricité.
- Rigueur, autonomie et sang-froid.
- Habilitations électriques appréciées.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Participer aux opérations d'astreinte. »
Source : texte de l'annonce
LieuParis
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac à Bac+2 en génie climatique, froid, maintenance ou électrotechnique, ou expérience équivalente. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Habilitations électriques appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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