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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien de Maintenance - Chaufferie Biomasse (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

DALKIA Groupe EDFPubliée le 24 septembre 2026
CDI
Lieu
Blanzy 71450
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience
5 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance pour son centre Bourgogne.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Noam ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'une chaufferie biomasse, afin de produire de la vapeur pour un site industriel basé à Blanzy.

Alors, professionnel.le de la biomasse et de la vapeur, et si on se projetait sur vos missions ?

- Assurer la conduite de la chaufferie (réception biomasse, rondes de vérification, analyses d'eau, contrôles de combustion, réglages chaudières, optimisation du rendement,...) ;
- Réaliser les maintenances préventives et correctives de la chaufferie (alimentation/chaudière/échangeur/filtration fumées/traitement d'eau...) ;
- Accompagner les sous-traitants pour les livraisons et les maintenances spécialisées ;
- Assurer une communication étroite avec le client sur la performance de la production vapeur ;
- Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Vous avez une formation technique en énergie. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance de système de chauffage en milieu industriel !

Vous avez des compétences/expériences dans le domaine de la production de vapeur et/ou l'exploitation d'une chaufferie biomasse ?
Vous avez des compétences en électricité et en mécanique ?
Vous souhaitez intervenir dans un milieu exigeant et stimulant ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif.:

Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, .
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .

Vous candidatez. et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'exploitation !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros - Sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. »
Source : texte de l'annonce
LieuBlanzy 71450
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 850 € ; 171 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

RTT · véhicule de service · Intéressement · paniers repas · prime d'astreinte · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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