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Technicien de maintenance batiment / cvc (H/F)
PROMAN recrute : Technicien de maintenance batiment / cvc (H/F) à Lons (64), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
PROMANPubliée il y a 23 h
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Lons 64140
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'énerge, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F . Lieu de mission : Lons (64) Vos différentes missions seront : -Assurer un suivi qualitatif dans la relation client d'une part, dans le suivi des interventions d'autre part -Préparer, organiser, suivre et contrôler quotidiennement le déroulement des activités d'un ou plusieurs chantiers, dans le respect des normes -Coordonner les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise, selon les impératifs de conformité et de délais -Assurer, en autonomie, la réalisation des prestations jusqu'à la réception des travaux Horaire journées Astreinte 1 semaine par mois Equipe de 5 techniciens
Profil recherché :
Connaissance et expérience en maintenance Batiment/CVC INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'énerge, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F . Lieu de mission : Lons (64) Vos différentes missions seront : -Assurer un suivi qualitatif dans la relation client d'une part, dans le suivi des interventions d'autre part -Préparer, organiser, suivre et contrôler quotidiennement le déroulement des activités d'un ou plusieurs chantiers, dans le respect des normes -Coordonner les interventions des équipes internes et externes à l'entreprise, selon les impératifs de conformité et de délais -Assurer, en autonomie, la réalisation des prestations jusqu'à la réception des travaux Horaire journées Astreinte 1 semaine par mois Equipe de 5 techniciens
Profil recherché :
Connaissance et expérience en maintenance Batiment/CVC INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ?
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …des prestations jusqu'à la réception des travaux Horaire journées Astreinte 1 semaine par mois Equipe de 5… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lons 64140 — « CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Connaissance et expérience en maintenance Batiment/CVC INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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