Offres d'emploi › Hauts-de-France › Seclin
Technicien de maintenance automatisme H/F
Offre d'emploi : Technicien de maintenance automatisme H/F à Seclin (59), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Seclin 59113
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Notre client est un acteur industriel international spécialisé dans la conception et la fabrication de composants destinés au secteur de l'Industrie automobile. Implanté à Seclin, il évolue dans un environnement industriel fortement automatisé où l'innovation, la sécurité et la performance sont au cœur des activités.
Notre client favorise la montée en compétences, la collaboration entre les équipes et l'amélioration continue.
Afin de renforcer ses équipes, notre client recrute un Technicien de Maintenance Automatisme H/F pour renforcer ses équipes.En tant que Technicien de Maintenance Automatisme H/F, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer le support technique sur les systèmes automatisés du site.
Réaliser le diagnostic et le dépannage des équipements automatisés et robotisés.
Programmer, modifier et optimiser les automates industriels.
Participer aux projets d'automatisation et de modernisation des process.
Déployer de nouvelles solutions technologiques (vision industrielle, équipements connectés, automatisation des flux, etc.).
Participer aux choix techniques liés aux modifications des installations.
Superviser les interventions de prestataires externes.
Contribuer à l'intégration de nouveaux équipements industriels.
Assurer la sauvegarde et la gestion des programmes machines.
Former et accompagner les équipes techniques sur les nouveaux équipements.
Participer aux analyses de pannes complexes et aux résolutions de problèmes.
Suivre les activités de maintenance dans la GMAO.
Mettre en œuvre des actions de fiabilisation et d'amélioration continue.
Veiller à la performance, à la disponibilité et à la sécurité des installations industrielles.
Vous intervenez sur le site basé à Seclin.Primes et avantages internes.
Notre client favorise la montée en compétences, la collaboration entre les équipes et l'amélioration continue.
Afin de renforcer ses équipes, notre client recrute un Technicien de Maintenance Automatisme H/F pour renforcer ses équipes.En tant que Technicien de Maintenance Automatisme H/F, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer le support technique sur les systèmes automatisés du site.
Réaliser le diagnostic et le dépannage des équipements automatisés et robotisés.
Programmer, modifier et optimiser les automates industriels.
Participer aux projets d'automatisation et de modernisation des process.
Déployer de nouvelles solutions technologiques (vision industrielle, équipements connectés, automatisation des flux, etc.).
Participer aux choix techniques liés aux modifications des installations.
Superviser les interventions de prestataires externes.
Contribuer à l'intégration de nouveaux équipements industriels.
Assurer la sauvegarde et la gestion des programmes machines.
Former et accompagner les équipes techniques sur les nouveaux équipements.
Participer aux analyses de pannes complexes et aux résolutions de problèmes.
Suivre les activités de maintenance dans la GMAO.
Mettre en œuvre des actions de fiabilisation et d'amélioration continue.
Veiller à la performance, à la disponibilité et à la sécurité des installations industrielles.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Seclin 59113 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes et
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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