Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien de Maintenance 2*8 (F/H)
Offre d'emploi : Technicien de Maintenance 2*8 (F/H) à Montaigu (02), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Montaigu 02820
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la fabrication et du conditionnement de produits de santé et de bien-être pour le compte de tiers. Son site industriel, situé en Vendée, accompagne le développement de grandes marques grâce à son expertise industrielle, ses exigences qualité et ses investissements constants dans ses équipements. Portée par une forte croissance, l'entreprise offre un environnement de travail moderne, structuré et tourné vers l'amélioration continue.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le(la) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F contribue au bon fonctionnement des lignes de production et participe activement à l'amélioration continue des installations.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes, analyser leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Assurer la disponibilité et la fiabilité des lignes de production.
Participer aux changements de formats, aux réglages des machines et aux démarrages de production.
Accompagner les équipes de production dans la maintenance de premier niveau.
Participer aux projets d'amélioration technique et d'optimisation des équipements.
Assurer la traçabilité des interventions via les outils de suivi maintenance.
Réaliser le nettoyage des équipements et des zones d'intervention dans le respect des procédures qualité en vigueur.
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité du site.
Prime d'équipe.
Prime d'ancienneté.
Prime de cooptation.
Prime habillage.
Indemnité panier.
Indemnité carburant.
Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à 60 % par l'employeur.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en développement, reconnue pour son expertise industrielle et offrant un environnement de travail stable ainsi que de réelles perspectives d'évolution ? Adressez-nous votre candidature pour ce poste de Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes, analyser leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Assurer la disponibilité et la fiabilité des lignes de production.
Participer aux changements de formats, aux réglages des machines et aux démarrages de production.
Accompagner les équipes de production dans la maintenance de premier niveau.
Participer aux projets d'amélioration technique et d'optimisation des équipements.
Assurer la traçabilité des interventions via les outils de suivi maintenance.
Réaliser le nettoyage des équipements et des zones d'intervention dans le respect des procédures qualité en vigueur.
Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité du site.
Prime d'équipe.
Prime d'ancienneté.
Prime de cooptation.
Prime habillage.
Indemnité panier.
Indemnité carburant.
Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à 60 % par l'employeur.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montaigu 02820 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Participer aux changements de formats, aux réglages des machines et aux démarrages de production. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'équipe · Prime d'ancienneté · Prime de cooptation · Prime habillage · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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